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    2021年社區工作者面試模擬題(7.16)

    2020-07-16 10:45:32| 來源:內蒙古社區工作者考試網

    【導語】為了幫助大家做好備考工作,內蒙古社區工作者考試網將不定期發布社區工作者考試試題,并附詳實解析,希望考生們能與小編共同堅持學習!

    【模擬試題】

    國家下發文件以工作實效作為基層干部的考核標準,而不是以工作臺賬,會議記錄,對于這個現象你怎么看?

    【參考要點】

    一、表明態度。該項規定的出臺,給予了基層干部很大信心,讓干部有更多的精力投入干實事中,對減輕基層干部的工作負擔意義重大,值得肯定。

    二、分析政策出臺背景?己嗽臼且豁椑弥贫,初衷是為了檢查工作的落實和政策的執行等情況,但當前考核制度的不合理,檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復,既浪費人力物力財力,又起不了多大實際作用,基層考核過多過濫,過度留痕”的形式主義越來越嚴重。

    三、分析意義。1.減輕了基層干部的工作負擔,提高基層干部的工作積極性和創造性,徹底解放出大家更多的時間去做更實際的事情,讓人民群眾可以更多更好地享受到黨和干部的關心關懷;2.能有效減少考核工作中形式主義、走馬觀花、走過場等問題,確保了基層考核工作科學性;3.通過科學的考核能更準確地發現基層干部再工作中存在的問題,有針對性改進工作促進發展;4.在基層干部隊伍中放了重視實干實績、鼓勵擔當作為的強烈信號,利于形成良好工作風氣。

    四、分析問題。1.工作實效用什么指標衡量,有待細化;2.基層情況復雜,若各地方政府缺乏執行力,將使該項規定難以推行。

    五、提出建議。1.做好宣傳解讀工作,組織基層領導干部對通知進行學習,深刻領會中央精神;2.針對不同類型工作完善考核指標,同時將群眾的滿意度作為評價基層干部工作的重要指標之一;3.有關部門應該根據基層工作的實際,切實給基層干部減壓松綁,卸“包袱”;4.建立配套監督問責舉措,對于執行不力的地方政府負責人進行問責處罰。

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    (責任編輯:孫文婷)

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