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    2021呼和浩特回民區“一村一名大學生”招考聘用19人工作簡章

    2021-01-04 13:50:09| 來源:回民區人民政府

    為鞏固脫貧攻堅成果,全面推進鄉村振興戰略,加強基層組織建設,適應新時代基層治理需要,進一步拓寬選人用人渠道,全面加強村(居)“兩委”后備干部隊伍建設,儲備培養一批懂農業、愛農村、愛農民的優秀年輕人才,提高村(居)“兩委”班子引領發展、服務群眾、促進和諧的能力,結合區情實際,經研究,決定面向全區返鄉優秀大學畢業生公開招考聘用合同制工作人員?,F將有關事項通知如下:

    一、工作原則

    本次公開招考聘用“一村(居)一名大學生”工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和實行合同制管理。

    二、招聘計劃

    本次為攸攸板鎮19個村(居)每個村(居)公開招考聘用1名大學生,共計19名。原則上分配到戶籍所在地或現居住地村(居)開展工作。

    三、招聘條件

    (一)報考人員應當具備以下條件:

    1.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

    2.有志從事村(居)工作,熱衷村(居)服務事業,熱心為村(居)群眾服務;

    3.具有攸攸板鎮戶籍,戶籍遷入時間截止到2020年12月31日。

    4.年齡在18周歲以上(含18周歲)至35周歲以下(含35周歲)(1984年12月31日之后至2002年12月31日之前出生);

    5.全日制大學??萍耙陨蠈W歷,應往屆畢業生,專業不限;

    6.熟悉基層環境,具備從事村(居)工作的基本能力素質;

    7.具備正常履行村(居)崗位工作的身體條件及其他資格條件;

    8.中共黨員(含預備黨員)、建檔立卡貧困戶家庭(包含已退出)、低保戶家庭的大學畢業生在同等條件下優先聘用。

    (二)有下列情況之一的,不得報考:

    1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

    2.涉嫌違法違紀正在接受審查、尚未作出結論的人員;

    3.在公務員、事業單位等各類招考中被認定有舞弊行為且不得報考的人員;

    4.現役軍人;

    5.2021年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生;

    6.其他法律、法規規定不得報考的人員。

    四、招聘程序

    (一)發布公告

    公告通過回民區人民政府網站、回民區黨建微信公眾號平臺發布。

    (二)報名

    1.采用現場報名方式進行。

    報名時間:2021年1月5日—1月8日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

    報名地點:攸攸板鎮政府201室

    咨詢電話:0471—3253267

    2.報考人員報名時須提交以下材料:

    (1)《回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作報名審核登記表》(一式二份)(以下簡稱《報名登記表》,見附件)。在填寫個人簡歷時,報考人員需完整填寫本人就讀高中、大學???、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月,所讀學校、院系、專業);需完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作);

    (2)學歷證書原件和復印件(2020年應屆畢業生未取得畢業證(學位證書)的,持加蓋所在院(系)公章的證明材料);

    (3)往屆畢業生須提交教育部《學歷證書電子注冊備案表》,應屆畢業生須提交學籍在線報告(登錄“中國高等教育學生信息網”http://www.chsi.com.cn打印下載,驗證期應在現場審核確認結束前有效);

    (4)報考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復印件(首頁和本人頁)或戶籍地派出所出具的戶籍證明原件及復印件;

    (5)報考崗位所需的其他證件的原件和復印件;

    (6)1寸近期免冠彩照4張(白底,帶身份證號和姓名);

    (7)行政事業或企業職工報考須提交本人所在單位同意報考的證明;

    (8)建檔立卡貧困戶家庭(包含已退出)、低保戶家庭的大學畢業生需提供相關證明材料。

    報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程期間保持暢通,以便于重要事項的通知。

    (三)資格審核

    1.資格審核工作與報名同步進行,現場審核,即報即審。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員,應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應及時退回報考人員補充或說明。重點審核戶籍地、年齡、學歷等基本情況。

    2.根據通過資格審核人員情況,招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考。如報名人數不足,經回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作領導小組研究,可以適當調整開考比例。

    3.形成《回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作人員統計表》。

    (四)領取準考證

    時間:2021年1月13日至15日(上午9:00-12:00,14:00-17:00)

    地點:攸攸板鎮政府201室。領取時持本人身份證原件(代領人需出示代領人的身份證原件及復印件)。

    (五)筆試

    1.筆試由回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作領導小組委托第三方專業考試機構統一組織實施。筆試科目為《綜合素質測評》,滿分100分,考試時間為120分鐘。

    2.筆試采用閉卷方式進行,僅提供漢文試卷??忌栌脻h文答題,對不按規定文字作答的按零分處理。

    3.目前仍處于新冠肺炎疫情防控階段,報考人員考前14天不得前往疫情中、高風險地區,報考人員考試當天須憑綠色健康碼、帶口罩進入考場,發熱考生不允許參加考試。

    4.筆試時間地點:詳見準考證。

    5.筆試成績公布。報考人員筆試成績在回民區政府網站、回民區黨建微信公眾號平臺上公布。

    (六)面試

    1.根據筆試成績,按招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例,從高分到低分確定進入面試的人員。

    2.面試采取結構化面試方式進行,由回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作領導小組委托第三方專業考試機構統一組織實施。面試成績滿分100分,面試成績必須當場向參加面試人員公布。

    3.考生面試必須用漢語回答。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

    4.對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位,該崗位報考人員的面試成績須達到回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作領導小組設定的面試合格分數線(面試合格分數線為60分)。

    4.面試時間地點:見《面試通知單》。

    5.考試工作結束后,由回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作領導小組委托第三方專業考試機構加權計算參加面試報考人員考試總成績,按照報考人員考試總成績從高分到低分的順序,按照1:1比例等額確定進入體檢和考核的人選,并將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在回民區政府網站、回民區黨建微信公眾號平臺上公布。

    6.招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的,并列人員以筆試總成績高低排序,筆試總成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考核范圍。

    (七)考試總成績計算

    考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

    (八)體檢和考察

    1.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的,取消其聘用資格并依次遞補。

    考生對體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結果通知之日起7日內,向回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作領導小組提交復檢申請。復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。

    2.考察工作由區委組織部、區人社局、區民政局、區農牧水利局和攸攸板鎮組成考察組具體組織實施??疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、現實表現、報考資格、有無違紀違法情況等內容,并形成書面考核材料,報回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作領導小組。被考察對象棄權或考察不合格的取消聘用資格,依次遞補進行體檢、考察程序。

    (九)公示與聘用

    對擬聘用人員在回民區政府門戶網站、回民區黨建微信公眾號平臺進行公示,公示期為一周。監督舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。公示期滿,合格人員直接辦理聘用手續;對存有疑問的人員暫緩聘用,并就反映問題進行調查,調查結果不影響聘用的繼續辦理聘用手續,對有嚴重問題并查有實據的,取消其聘用資格,按相應程序進行遞補。

    五、聘用人員待遇與管理

    (一)管理。聘用人員屬公開擇優選聘人員,實行合同制管理,實行區選聘、鎮管理、村(居)使用模式。由攸攸板鎮與聘用人員簽訂勞動合同。

    (二)待遇。受聘人員按照有關規定實行勞動合同管理,受聘人員實行考察期制度,考察期為2個月,考察期工資為2000元??疾炱跐M合格的予以正式聘用,與攸攸板鎮簽訂正式勞動合同。受聘人員薪酬待遇為3000元/月,按規定繳納社會保險。薪酬待遇及社會保險單位部分由區財政和各村(居)按照1:1的比例保障,攸攸板鎮負責落實。

    (三)考核。每年年終由攸攸板鎮對招考聘用人員進行年度考核,年度考核結果報區委組織部和區人社局備案。當年考核評定為不合格的予以解聘,連續兩年考核評定為基本合格的予以解聘。招考聘用人員必須在村(居)工作,按照崗位要求參與村(居)“兩委”工作,除在本村(居)有創業項目外,不得在外兼職,如有在外兼職或經組織認定無法繼續正常工作、不能承擔工作任務的,由區委組織部、鎮黨委會商決定,予以解聘。招考聘用人員可自愿終止聘用合同,解聘或自愿終止合同人員名單,由攸攸板鎮黨委及時報送區委組織部、區人社局和區財政局備案。

    (四)培養。加強對招考聘用人員的教育培養,村(居)“兩委”班子成員和攸攸板鎮包村領導干部負責招考聘用人員的培養,按照把招考聘用人員培養成優秀基層黨員干部的目標,加強對招考聘用人員的綜合鍛煉??己藘炐愕恼锌计赣萌藛T,由攸攸板鎮黨委考察,符合條件的可提名進入村(居)“兩委”班子。

    本簡章由回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作領導小組負責解釋。

    附件:回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作報名審核登記表

    回民區“一村(居)一名大學生”

    公開招考聘用工作領導小組

    2021年1月4日

    原標題:回民區“一村(居)一名大學生”公開招考聘用工作簡章

    文章來源:http://www.huiminqu.gov.cn/zwgk/gsgg/202101/t20210104_829667.html

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    (責任編輯:岳海兵)

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