• 內蒙古國考

    熱點推薦

    您現在的位置:首頁 > 國家公務員 > 閱讀資料 > 面試 > 面試技巧 >

    2021內蒙古國考面試技巧:無領導小組討論面試話語權掌握技巧

    2021-03-24 10:48:48| 內蒙古中公教育

    內蒙古國家公務員考試網為各位考生提供2021國考無領導小組討論面試考情簡介。更多內蒙古國家公務員考試結構化面試、無領導小組面試、面試技巧面試熱點等資料請訪問國家公務員考試網。

    無領導小組討論作為一種新興的面試形式,近年來在各種公考中頗受歡迎,中公教育在本文中就來說說什么是無領導小組討論。無領導小組討論其實就是6-12人的一個小組,在不指定特定角色的情況之下討論給定的話題并得出結論。由于討論小組都是臨時隨機組成,橫向對比非常明顯,便于考官選出各方面都優秀的應試者。

    無領導小組討論大致上分為四個流程:考生備考階段-輪流答題階段-自由討論階段-總結陳詞階段,而自由討論階段占據了考試的百分之80%左右。在自由討論階段,最關鍵的就是發言,包含發言次數和發言質量。那在自由討論階段,由于每個人的性格不同,想法不同,男女生音量有別,所以如何在考場上贏得發言權是非常重要的。那下面我們就具體談談如何在沒有人組織的無領導小組討論中贏得發言權,脫穎而出。

    第一,破冰。作為自由討論環節最先發言的人,破冰者是考官最先聽到的聲音,所以此次發言至關重要。但是,破冰者也要抓住機會,不能做無效發言,如:各位考生,我們現在開始討論吧,這種無效發言沒有任何意義。作為破冰者,首次發言不僅要給大家提出討論的具體方向,時間的分配和提醒,還要在內容上給出總結。一般來說,破冰者首先要總結各位考生的選項結果,其次,給出時間分配方案,還要提出自己對問題的看法。

    第二,接下來就是意見的提出者和補充者。破冰者拋磚引玉之后,這時候大家要看準機會,接上話音,將話語權接過來,表達自己的看法。

    第三,調停。在討論過程當中,考生難免會對話題有不同的看法,有的甚至會起爭執,這個時候本來屬于整個小組的討論變成了兩個人之間一來一回的討論,這個時候為了不浪費時間,且推動討論進程,就需要有其他小組成員聚焦,解決爭執,推進進程。這個時候話語權又一次回到了調停者手中。

    第四,糾偏。討論時考生會通過舉例來支持自己的觀點,如果這個時候多解釋幾次就難免會跑偏核心話題。所以這個時候如果有組內成員發現“偏離軌道”,及時打斷糾偏是非常重要的,拿到話語權之后,要抓緊機會,及時表達自己的觀點。

    第五,除了在過程維度,那其實在內容維度上也可以掌握話語權,比如說,意見的提出者和補充者也可以見縫插針,適時加入討論就能夠暫時贏得話語權。

    第六,如果多人同時搶話,三個字:不要停。只要你不停,別人就會停。當然有的時候雙方都不會停,這個時候大家要審時度勢,因為兩個人的爭奪在考官看來是沒有意義的,適當停止,爭取下一次的發言也是可以考慮的。

    第七,長時間沒有發言怎么爭取?那么一定要等待時機,抓緊機會發言。只要別人發言剛剛結束,一定要無縫銜接,接著發言。

    第八,被別人打斷如何繼續發言?如果被心急的其他組員打斷,那么如何禮貌的贏回發言權?教你一招:不好意思,這位考生,打斷一下,能聽完我剛才的分析嗎?我還沒有說完,謝謝。

    上述給大家說了幾個贏得主動發言權的技巧和方法,無領導小組討論是一種非常靈活的考察方式,最重要的就是發言。不管是發言數量還是發言質量,各位考生一定要在討論過程中達到中上水平,才能保證在考官眼里不是一個“隱形人”。

    總之,發言數量是基礎,發言質量是關鍵。注意:發言次數達到一定次數之后,適當減少,把機會讓給別人,一方面體現謙讓,一方面,會減少發言質量的下降,最自己也有利好。祝各位考生考試順利。

     注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
    (責任編輯:偶然)
    關鍵詞閱讀 國考 面試技巧

    免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

    微信公眾號
    微博二維碼
    咨詢電話(9:30-23:30)

    0471-5254101

    在線客服 點擊咨詢

    投訴建議:400 6300 999

    人摸人人人澡人人超碰手机版,手机看片AV无码免费,手机国产乱子伦精品视频